McDonald’s – Ketahui Cara Memohon Jawatan

Artikel ini bertujuan untuk membimbing anda melalui proses memohon kerja di McDonald’s, salah satu rangkaian restoran makanan segera terkemuka di dunia. Ia akan memberikan gambaran langkah demi langkah mengenai proses permohonan, dari mencari jawatan yang tersedia hingga bersedia untuk temuduga.

Selain itu, anda akan mengetahui mengenai gaji dan faedah yang mungkin diperolehi apabila bekerja di McDonald’s. Pada akhir artikel ini, anda akan dilengkapi dengan pengetahuan yang diperlukan untuk memulakan perjalanan kerjaya dengan syarikat yang terkenal ini.

ADVERTISEMENT

Tinjauan Rangkaian Restoran Cepat Saji Global

Ia adalah sebuah rangkaian restoran cepat saji global yang terkenal dengan burger, kentang goreng, dan pelbagai hidangan menu. Ia beroperasi di lebih dari 100 negara, melayani jutaan pelanggan setiap hari.

Syarikat ini terkenal dengan perkhidmatan cepatnya dan kualiti yang konsisten. McDonald’s telah menjadi keperluan dalam industri makanan segera, menawarkan pelbagai pilihan untuk pelbagai citarasa dan keutamaan.

Peluang Pekerjaan di McDonald’s

Pemahaman mengenai peluang pekerjaan di McDonald’s adalah penting bagi bakal pekerja. Syarikat ini menawarkan pelbagai jawatan untuk memenuhi pelbagai kemahiran dan aspirasi kerjaya.

ADVERTISEMENT

Jenis-jenis Jawatan

Sebelum meneroka peluang pekerjaan di McDonald’s, adalah penting untuk memahami jenis-jenis jawatan yang terdapat:

  • Ahli Krew: Bertanggungjawab untuk perkhidmatan pelanggan, penyediaan makanan, dan kebersihan.
  • Pengurus: Mengawasi operasi harian, menguruskan kakitangan, dan memastikan kepuasan pelanggan.
  • Peranan Korporat: Jawatan dalam bidang seperti pemasaran, kewangan, dan sumber manusia, menyokong fungsi keseluruhan syarikat.

Pilihan Pekerjaan

McDonald’s menawarkan pelbagai pilihan pekerjaan untuk memenuhi keperluan yang berbeza:

  • Separuh masa: Waktu yang fleksibel, sesuai untuk pelajar atau mereka yang mempunyai tanggungjawab lain.
  • Penuh masa: Waktu bekerja sepenuh masa standard, menawarkan kestabilan dan manfaat yang lebih.

Pekerjaan Musim dan Sementara

Bagi mereka yang mencari pekerjaan sementara, McDonald’s menyediakan pekerjaan musim dan sementara:

ADVERTISEMENT
  • Musim: Jawatan yang tersedia semasa waktu puncak seperti musim panas atau cuti.
  • Sementara: Peranan sementara untuk projek atau tempoh tertentu.

Proses Permohonan

Memahami proses permohonan adalah kunci untuk berjaya dalam memohon kerja. Ia melibatkan beberapa langkah, dari mencari kekosongan hingga menghantar permohonan anda.

Cara Memohon?

Untuk memohon pekerjaan, ikuti panduan langkah demi langkah berikut:

  • Melawat laman web rasmi kerjaya atau restoran tempatan untuk mencari kekosongan jawatan.
  • Cipta akaun dan lengkapkan borang permohonan dalam talian.
  • Lampirkan resume dan surat permohonan.
  • Memohon dan tunggu respons.

Tip Permohonan yang Menonjol

Mencipta permohonan yang menonjol adalah penting untuk diperhatikan:

  • Rubah resume dan surat permohonan anda mengikut pekerjaan yang tertentu.
  • Ketengahkan pengalaman dan kemahiran yang berkaitan.
  • Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas.

Membuat Resume dan Surat Permohonan

Sebuah resume dan surat permohonan yang disusun dengan baik adalah penting untuk memberikan kesan yang baik:

  • Resume anda hendaklah tersusun dengan teratur dan mudah dibaca.
  • Senaraikan pengalaman dan kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan tersebut.
  • Surat permohonan anda seharusnya menerangkan mengapa anda sesuai dengan jawatan tersebut.
  • Gunakan bahasa profesional dan elakkan kesilapan ejaan atau tatabahasa.
  • Sesuaikan surat permohonan anda untuk setiap permohonan kerja.
  • Sertakan maklumat hubungan agar majikan dapat dengan mudah menghubungi anda.

Persediaan Temuduga

Menyediakan diri untuk temuduga adalah penting untuk memajukan dalam proses pengambilan pekerjaan. Ia melibatkan memahami soalan-soalan biasa dan mengetahui apa yang perlu dijangkakan.

Soalan Temuduga Biasa

Menjadi bersedia dengan soalan temuduga biasa boleh meningkatkan peluang kejayaan anda. Berikut adalah beberapa soalan yang kerap ditanya:

  • Mengapa anda ingin bekerja di sini?
  • Bolehkah anda menerangkan pengalaman kerja sebelum ini?
  • Bagaimana anda mengendalikan situasi yang mencabar?
  • Apa kekuatan anda?
  • Di mana anda melihat diri anda dalam lima tahun?

Membuat Impresi yang Baik

Membuat impresi yang baik semasa temuduga adalah penting:

  • Pakaian yang sesuai untuk temuduga.
  • Tiba tepat pada waktunya dan berperangai sopan.
  • Tunjukkan antusiasme terhadap pekerjaan dan syarikat.

Jangkaan Prosedur Temuduga

Mengetahui apa yang perlu dijangkakan dalam proses temuduga boleh membantu meringankan tekanan anda:

  • Temuduga mungkin dijalankan secara bersemuka atau secara maya.
  • Anda mungkin diminta untuk menunjukkan kemahiran anda dalam ujian praktikal.
  • Ikuti dengan menghantar emel ucapan terima kasih selepas temuduga.

Gaji dan Faedah 

Memahami gaji dan faedah adalah penting bagi pencari kerja. Ia membantu anda menilai nilai paket pekerjaan tersebut.

Julat Gaji

Julat gaji untuk pelbagai jawatan berbeza-beza berdasarkan pengalaman dan lokasi. Ahli krew biasanya mendapat sekitar $8 hingga $12 sejam.

Pengurus boleh mengharapkan pendapatan tahunan antara $30,000 dan $50,000. Gaji untuk peranan korporat berbeza-beza bergantung kepada jawatan tertentu dan tahap tanggungjawab.

Faedah yang Ditawarkan

Bekerja di sini memberikan beberapa faedah. Para pekerja mungkin menerima pilihan insurans kesihatan, pelan persaraan, dan diskaun pekerja untuk makanan dan minuman.

Perk tambahan boleh termasuk cuti berbayar untuk bercuti, cuti sakit, hari peribadi, dan peluang untuk pembangunan profesional dan latihan. Penjadualan yang fleksibel sering kali boleh didapati untuk menyesuaikan keperluan individu.

Peningkatan Kerjaya

Peluang untuk peningkatan kerjaya adalah banyak. Pekerja boleh naik pangkat dari ahli krew ke jawatan pengurusan.

Penilaian prestasi berkala boleh membawa kepada kenaikan gaji dan kenaikan pangkat. Syarikat tersebut sering menyediakan program latihan untuk membantu pekerja membangunkan kemahiran yang diperlukan untuk peningkatan.

Banyak pengurus dan eksekutif korporat bermula kerjaya mereka sebagai ahli krew, menunjukkan potensi pertumbuhan dalam syarikat.

Alam Kerja dan Budaya

Alam kerja dan budaya merupakan faktor penting dalam kepuasan pekerja. Mereka menyumbang kepada pengalaman keseluruhan bekerja di syarikat.

Persekitaran Kerja

Persekitaran kerja biasanya berdenyut cepat dan berfokus kepada pelanggan. Kakitangan diharapkan untuk bekerja dengan cekap dan mengekalkan piawaian kebersihan dan perkhidmatan yang tinggi.

Kerjasama ditekankan, dengan semua ahli kakitangan bekerjasama untuk memastikan operasi yang lancar. Protokol keselamatan melindungi kakitangan dan pelanggan. Penjadualan yang fleksibel boleh membantu kakitangan menyeimbangkan kerja dengan komitmen lain.

Budaya dan Nilai-nilai Syarikat

Budaya dan nilai-nilai syarikat berpusat kepada komuniti, kepelbagaian, dan kelestarian. Syarikat ini komited untuk memberi impak positif kepada komuniti yang dilayaninya.

Kepelbagaian dan inklusi diberikan keutamaan, dan usaha dilakukan untuk mencipta persekitaran yang mesra untuk semua pekerja. Inisiatif kelestarian bertujuan untuk mengurangkan impak alam sekitar operasi. Para pekerja digalakkan untuk mengekalkan nilai-nilai ini dan menyumbang kepada misi syarikat.

Memahami: Panduan Anda untuk Melangkah ke Peluang Pekerjaan di McDonald’s

Mendapatkan pekerjaan di McDonald’s boleh menjadi pengalaman yang memuaskan. Syarikat ini menawarkan pelbagai jawatan, pilihan pekerjaan yang fleksibel, dan peluang untuk kemajuan kerjaya. 

Memahami proses permohonan, dari menghantar resume yang baik hingga berjaya dalam temuduga, boleh meningkatkan peluang kejayaan anda.

Komitmen syarikat untuk menyediakan gaji yang kompetitif, faedah yang komprehensif, dan persekitaran kerja yang memberangsangkan menjadikannya tempat kerja yang menarik. Semasa anda memulakan proses carian pekerjaan, ingatlah tentang pentingnya sejajar sifat-sifat dan nilai diri anda dengan budaya dan matlamat syarikat.

Baca dalam bahasa lain